„O slujbă bună este aceea în care te simți văzut și apreciat și ai putea avea șansa de a crește”
„Atunci când ne asigurăm că toată lumea simte că munca lor este respectată... consolidăm încrederea dintre noi, care face posibil totul în viața noastră.”
Barack Obama
In comparatie cu politicienii nostrii care dupa ce se retrag de pe scena politica fac showuri de gatit desi nu prea au atins vreun polonic in viata lor, imi pare draguta initiativa lui Barack, care se implica si chiar ii pasa, atat de cei de langa el cat si de directia in care se duce omenirea in viitor, in 'Working - What we do all day' de pe Netflix.
Sub formatul unei docuserii in 4 episoade si pornind de la cartea lui Studs Wekel cu acelasi nume, sunt puse cateva intrebari serioase si cautate la fel ceva raspunsuri oneste. Astfel, avem 3 sectoare de munca atent analizate:
- Ingrijire la domiciliu,
- Technologie si
- Ospitalitate,
nu intamplator alese,
prin prisma a 3 categorii de joburi:
1.Cele de service sau clanul muncitoresc cum sunt denumite in film,
2. Managerii sau midle class-ul
3. Leaderii
si legaturile de munca intre ele, dinspre poarta de intrare a fabricii spre biroul CEO-ului,
creeaza inevitabile comparatii, ridica intrebari si naste controverse.
Dincolo de revolutia care s-a pus in miscare odata cu Artificial Intelligence si odata cu impactul pe care telemunca il aduce impreuna cu inechitatea sociala pe care din ce in ce mai multe categorii sociale o acuza, imaginea devine completa, iar paharul pare ca se umple si curand se va revarsa.
Alte teme, cum ar fi, ce responsabilitati ai fata de cei din jur, atunci cand, chiar poate ai obtinut totul, casa sau masina, ori poate iti traiesti viata pe care ai visat-o?
Lacomia executivilor din marile corporatii si veniturile lor cu tot mai multe zerouri, angajati care nu primesc raspuns la un simplu salut, manageri la apogeul cariereri care subit gasesc cat de important e timpul petrecut in familie dupa o viata dedicata profesiei, mamici care nu mai fac fata presiunii venite dinspre retelele sociale si de ce nu, generatiile noi, cu mentalitati diferite, cum ar fi cea a milenialsilor, care nu concep asa cum am fost noi - generatia X - educati, ca trebuie sa o iei de jos pentru a ajunge in varf, ei bine, toate astea impreuna vor defini cu un rol covarsitor angrenajul fortelor urmatorilor ani pe campul muncii.
Si poate au dreptate milenialsii in acest context in care desi cu toti ne permitem produse pe care parintii sau bunicii nu si le permiteau insa paradoxal preturile caselor sau costurile cu educatia de exemplu au crescut de cateva ori, iar nivelul de salarizare al muncitorilor a ramas undeva extrem de scazut, uneori chiar umilitor, ridicand ingrijorari asupra viitorului acestei generatii, devenind cumva prima generatie cu sanse mai mici decat parintii.
Tendinta de ingrijorare sugerata se regaseste mai ales in polarizarea societatilor fie ca vorbim de India, America sau Europa si micsorarea ponderei clasei mijlocii, cea care genereaza consum si care indica bunastarea unei economii.
Tendinta de ingrijorare sugerata se regaseste mai ales in polarizarea societatilor fie ca vorbim de India, America sau Europa si micsorarea ponderei clasei mijlocii, cea care genereaza consum si care indica bunastarea unei economii.
Lumea s-a schimbat masiv intr-un interval scurt, de numai cativa ani, si va continua sa o faca iar pentru unii poate devenii greu de gasit un sens la tot ce se intampla si la directia spre care ne indreptam.
Si da, chiar daca Barack sau Barry cum ii mai spuneau prietenii, e un politician care a avut putere sa schimbe cate ceva din toate astea - prin ceea ce face, cred ca ramane un exemplu si un leader... nu doar pentru o generatie.
